为进一步提升公司企业管理水平，2020年11月7日，四川9570官方金沙入口会员登录股份有限公司（以下简称“公司”）特邀请前华为西欧企业业务副总裁、培训讲师李晓科先生莅临公司作《创新与企业文化》专题培训。公司全体高管以及各部门管理干部、基层管理人员等共计150余人参加了本次授课培训。

  李晓科先生在华为工作20余年，具有丰富的理论知识和实战管理经验，是华为最早一批的海外开拓者。李晓科先生结合自己在华为工作的亲身经历，向大家讲述了华为的发展历史、企业研发、企业创新以及企业文化等方面的情况。

  李晓科先生介绍华为聚焦ICT技术，主要有消费者业务、运营商业务、企业业务、云业务以及车BU五大业务，同时介绍了华为的危机意识以及华为对研发的重视情况。华为坚持每年将10%以上的销售收入投入到研究与开发中，近10年累计投入的研发费用超过人民币6000亿，,截至2019年底，华为从事研究与开发的人员约9.6万，约占公司总人数的49%，在全球共持有效授权专利85000多件，其中90%以上专利为发明专利。

  关于企业创新方面，李晓科先生指出创新不是为了创新而创新，华为一直坚持把“以客户为中心，长期艰苦奋斗，以奋斗者为本，坚持自我批判”作为核心价值观，主张把麻烦留给自己，把方便留给客户，实行多种技术结合的创新，重视全员创新，创造对应的价值。华为优秀的根源就在于全体华为人以客户为中心带来的价值创造。

  关于企业文化方面，李晓科先生指出华为主张个人价值观与公司战略要保持高度一致，以客户为中心的标准来衡量员工是否优秀；干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感；通过以及时奖励、破格提拔、命名各种荣誉奖、与总裁见面等多种方式来激发员工的创造性。

  公司广大干部员工非常珍惜此次难得的培训学习机会，通过为期一天的培训，纷纷表示受益匪浅，有助于提升自身对工作的进一步认识与理解，同时也有利于进一步升华公司的管理理念，为公司持续发展注入新的动力。